Impuls und Perspektivwechsel
Keynote
Kein Folienvortrag. Eine Begegnung. Über Druck, Haltung und die Frage, was Menschen im entscheidenden Moment wirklich trägt. Mit Geschichten von der Matte, aus dem Polizeidienst und aus dem eigenen Burnout.
Für Unternehmen · Keynotes, Workshops, Offsites
Vom Funktionieren zur Führung.
Wer ein Unternehmen führt, trägt viel. Entscheidungen, Verantwortung, ein Team, das auf dich schaut. Führung scheitert selten an der Strategie. Sondern daran, wie wir reagieren, wenn der Druck steigt. Denn wer andere führen will, muss sich selbst führen können. Genau dort setze ich an. Für dich und für dein Team.
Auszeichnungen und Medien
Worum es geht
Viele Trainings lösen das falsche Problem.
Es gibt genug Methoden. Für Kommunikation, Feedback, Zeitmanagement. Die meisten Führungskräfte kennen sie längst. Und greifen trotzdem nicht darauf zurück, wenn der Druck steigt.
Denn unter Stress entscheidet nicht das Wissen. Es entscheidet der Zustand. Wer ruhig bleibt, führt. Wer im Kampfmodus ist, reagiert. Erfolgreiche Führung beginnt deshalb auch bei der Fähigkeit, sich selbst zu führen.
Was die meisten Trainings tun
Sie vermitteln Methoden, Techniken und Tools. Und vergessen dabei, dass die Person, die sie anwenden soll, unter Druck anders tickt als im Seminarraum.
Was ich anders mache
Verstehen, warum man automatisch reagiert. Es im Körper spüren, bevor es eskaliert. Und dann bewusst anders entscheiden. Das ist Führung, die hält.
Aus dem Führungsalltag
Wenn der Druck steigt, zeigt sich, wie wir wirklich führen.
- Schwierige MitarbeitergesprächeKritik, Trennung, Gehalt. Gespräche, die man gern aufschiebt.
- Entscheidungen unter DruckWenig Zeit, unvollständige Informationen, viel Verantwortung.
- Konflikte im Team und in der FührungZwischen Kollegen oder zwischen Führungskräften. Spannungen, die keiner anspricht und alle spüren.
- Überlastete FührungskräfteWenn alles bei dir zusammenläuft und kaum Raum für dich selbst bleibt.
- Veränderung im UnternehmenUmstrukturierung, Wachstum, neue Rollen. Veränderungen erklären, die du selbst noch nicht ganz sortiert hast.
- Teamdynamik und FührungskulturWie ihr miteinander umgeht, wenn es eng wird. Und was davon bleibt, wenn der Druck wieder sinkt.
Formate
Was ich mit deinem Unternehmen umsetze.
Erleben, verstehen, üben
Workshop und Teamtraining
Praxis statt Theorie. Dein Team versteht nicht nur, warum es unter Druck so reagiert. Es erlebt, wie sich das verändert. Mit Übungen aus der Kampfkunst, die jeder mitmachen kann.
Gemeinsame Erfahrung außerhalb des Alltags
Team-Offsite
Raus aus dem Büro. Körper, Kampfkunst, Stille und ehrliche Gespräche. Für Teams, die bereit sind, die Muster hinter ihren Reaktionen anzugehen.
Der Mensch hinter der Führungsrolle
1:1 für Unternehmer
Wer andere führt, muss sich selbst führen können. Vertrauliche Begleitung über zwölf Wochen. Für Unternehmer, die nicht mehr nur funktionieren wollen.
Zum Private MentoringWoran wir arbeiten
Nicht, was dein Team lernt. Sondern, wie es handelt.
Was sich im Arbeitsalltag verändern kann, hängt von euch und dem Format ab. Das Ziel ist eine Führung, die auch unter Druck ruhig bleibt. Und ein Team, das offen spricht, statt nur zu funktionieren. Diese Wirkungen erleben Teams und Unternehmer am häufigsten.
Bewusstere Entscheidungen
Auch dann, wenn es eng wird und die Zeit knapp ist.
Klarere Kommunikation
Weniger Floskeln. Mehr ehrliche Gespräche, in denen zugehört wird.
Konstruktiver mit Konflikten
Spannungen früher ansprechen, statt sie auszusitzen.
Stress früher erkennen
Die eigenen Reaktionen unter Druck wahrnehmen, bevor sie das Gespräch bestimmen.
Mehr Selbstführung
Wer sich selbst führen kann, führt auch andere ruhiger. Für dich als Unternehmer und für deine Führungskräfte.
Transfer in den Alltag
Wir planen von Anfang an, wie das Gelernte im Alltag ankommt. Damit es mehr wird als ein guter Tag.
Haltung
Die Kunst, den Kampf zu beenden.
Jeder Mensch kämpft.
Gegen andere.
Gegen das Leben.
Und oft gegen sich selbst.
Doch wahre Stärke liegt nicht darin,
jeden Kampf zu gewinnen.
Sondern zu erkennen,
welcher Kampf es wert ist,
geführt zu werden.
Und welchen du beenden darfst.
Das ist Kampfkunst.
So läuft es ab
Vom ersten Gespräch bis zur Wirkung.
Gespräch
Du erzählst, was in deinem Unternehmen gerade los ist. Was gut läuft, wo es hakt und was du dir wünschst. Kostenlos und unverbindlich.
Zuschnitt
Du bekommst ein Konzept, das zu deinem Team passt. Format, Dauer, Ort und Schwerpunkte. Nichts von der Stange.
Durchführung
Ich komme zu euch oder wir gehen gemeinsam raus. Mit Bewegung, ehrlichen Fragen und viel Praxis.
Nachwirkung
Auf Wunsch mit Nachgespräch, Impulsen für dich als Unternehmer oder 1:1 Begleitung. Damit es nicht beim guten Tag bleibt.
Stimmen
Was Menschen erzählen.
„Er hat den ganzen Saal beben lassen und emotional berührt. Seine Rede war frei aus dem Herzen gesprochen. Er liebt, was er tut, und das ist spürbar.“
„Daniels Rede war mitreißend, getragen von einem wahnsinnig warmherzigen und menschlichen Charakter.“
„Er ist empathisch und kompetent, außerdem ausgesprochen verbindlich und zuverlässig. Seine sympathisch unaufgeregte Art vermittelt Vertrauen bei voller Präsenz und Kompetenz.“
„Man hört ihm einfach gerne zu. Er weiß, wovon er spricht, wirkt aber zu keinem Zeitpunkt belehrend. Rundum empfehlenswert und immer wieder gern!“
Echte Bewertungen, teils gekürzt.
Wer zu euch kommt
Daniel Erdesi. Selbst Unternehmer.
Ich habe mehrere Kampfkunstschulen aufgebaut, groß gedacht und dafür mit meiner Gesundheit bezahlt. Ich kenne finanzielle Rückschläge, Druck von allen Seiten und Systeme, die dir vorgeben, wie du zu sein hast. Davor acht Jahre Polizei und Schichtdienst. Und über 28 Jahre Taekwondo. Die Polizei hat mich gelehrt, unter Druck klar zu bleiben. Die Kampfkunst, Spannung im Körper zu erkennen, bevor sie eskaliert. Das Unternehmertum, was Verantwortung kostet. Was ich Unternehmern mitgebe, habe ich selbst gebraucht.
- Unternehmer seit 2018
- Keynote Speaker und Trainer
- Über 28 Jahre Kampfkunst
- 8 Jahre Polizeidienst
- Top Experte 2024, 2025 und 2026 im Erfolg Magazin
Anfrage
Lass uns sprechen.
Erzähl mir kurz, was du vorhast. Ich rufe dich innerhalb von 24 Stunden persönlich an. Im Erstgespräch klären wir, wo ihr steht und welches Format passt. Danach bekommst du einen konkreten Vorschlag.
Daniel Erdesiruft dich persönlich an